Успех компании определяется, прежде всего, человеческим фактором, то есть профессионализмом сотрудников. Политика компании в области персонала нацелена на соотнесение профессиональных планов сотрудника с миссией и задачами Компании.

   Поэтому на собеседовании нас в первую очередь будет интересовать Ваша личная цель и профессиональные планы, Ваши главные умения и то, чему Вы хотите научиться. И только потом – названия организаций, указанных в резюме. Нам важно, чтобы Вы хотели работать и зарабатывать – все условия для этого в компании есть.

Что ждет Вас в компании:

- Много работы и возможность зарабатывать: мы растем и развиваемся, изменяемся вслед за рынком и опережаем его – а потому имеем гибкую систему оплаты труда, которая позволяет получать оплату пропорционально своему вкладу.

- Интересная работа в развивающейся компании, здесь вы сможете найти применение своим знаниям и навыкам, научиться новому, построить карьеру и стать настоящим профессионалом.
- Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата перечисляется на личный счет в банке, законные 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
-  Дружный и энергичный коллектив

Как к нам попасть:

Просто отправьте нам свое резюме или заполните анкету .
Все резюме рассматриваются в течение рабочей недели. Мы свяжемся с Вами, только если Ваше резюме будет соответствовать вакансии. В другом случае мы сохраним информацию о Вас в нашей базе данных.

Открытые вакансии:

СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОДАЖЕ СПЕЦАВТОТЕХНИКИ